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Analista de Infraestrutura de TI Sênior

Descrição da vaga

Buscamos um Analista de Infraestrutura para atuar em uma empresa de tecnologia.

Responsabilidades e atribuições

O que esperamos dessa posição 

Buscamos uma pessoa que combine profundidade técnica com capacidade de execução, que tenha autonomia para conduzir iniciativas estratégicas e seja referência técnica para evolução contínua da infraestrutura corporativa..

 

Principais responsabilidades 

  • Atuar na sustentação e evolução da infraestrutura corporativa de TI (on-premises e cloud) 
  • Gerenciar ambientes de rede (firewall, switches, Wi-Fi), assegurando segurança, disponibilidade e performance 
  • Administrar e manter servidores Windows e Linux 
  • Projetar, implementar e sustentar ambientes de rede corporativa (LAN, WAN, Wi-Fi, VPN e conectividade entre ambientes)  
  • Atuar na resolução de incidentes complexos (N3), realizando análise de causa raiz 
  • Monitorar e atuar preventivamente no ambiente através de ferramentas como Zabbix 
  • Liderar e executar projetos estratégicos de infraestrutura 
  • Gerenciar e acompanhar fornecedores e parceiros de infraestrutura 
  • Garantir a conectividade entre ambientes corporativos (escritórios, cloud e SaaS) 
  • Apoiar governança e operação de plataformas Microsoft 365 (Exchange, Teams, SharePoint, Entra ID, etc.) 
  • Atuar na implementação e melhoria contínua de controles de segurança (endpoint, rede e servidores) 
  • Participar de auditorias, controles e iniciativas de compliance 
  • Contribuir com automação de processos e melhoria operacional 
  • Coordenar atividades executadas por fornecedores e parceiros especializados

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios 


  • Experiência comprovada de no mínimo 5 anos atuando em Infraestrutura de TI 

Conhecimentos técnicos 

  • Conhecimento avançado em redes corporativas 
  • Conhecimento avançado em segurança de infraestrutura
  • Experiência sólida em infraestrutura em nuvem (Cloud)
  • Administração de ambientes Windows Server e Linux
  • Gestão de backup e recuperação
  • Experiência com monitoramento e observabilidade (Zabbix e Grafana) 
  • Gestão de ativos e endpoints corporativos 

Competências comportamentais 

  • Forte capacidade analítica e resolução de problemas
  • Organização e alto senso de responsabilidade
  • Excelente comunicação verbal e escrita
  • Proatividade e senso de urgência
  • Perfil colaborativo e habilidade para trabalhar entre áreas
  • Capacidade de priorização e gestão simultânea de demandas
  • Conseguir analisar seus processos de forma estratégica e vinculando com o negócio
  • Ser ponto de apoio para a liderança, tendo a capacidade de esclarecer dúvidas, realizar alinhamentos e identificar, quando necessário, melhores caminhos quanto a prioridade e distribuição de tarefas

 

Requisitos desejáveis 

  • Inglês intermediário para leitura técnica, reuniões e interação com fornecedores 
  • Experiência em ambientes híbridos e arquitetura multi-cloud
  • Experiência com gestão de identidade e acesso (IAM)
  • Conhecimento em Microsoft Azure
  • Experiência com governança e segurança Microsoft 365
  • Experiência liderando projetos técnicos 

 

Diferenciais (Plus) 

  • Certificações técnicas em infraestrutura, cloud ou segurança
  • Certificações Microsoft, VMware, Huawei, Cisco ou similares
  • Experiência com Huawei Cloud
  • Conhecimento em automação e robotização de processos
  • Desenvolvimento de scripts (PowerShell, Bash)
  • Experiência com Power Automate
  • Familiaridade com soluções Trend Micro
  • Conhecimento em Infraestrutura como Código (IaC)
  • Experiência com iniciativas de IA corporativa e governança de IA

Informações adicionais

  • Horário Flexível;
  • Plano de Saúde e Odontológico;
  • Auxílio Medicamento;
  • Vale Transporte ou Estacionamento;
  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Bem-estar (Gympass);
  • Folga no Aniversário;
  • Programa Parental;
  • Capacitação e Desenvolvimento;
  • Auxílio Creche;
  • Universidade Corporativa;
  • Avaliação de Desempenho;
  • Programa de Indicação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Etapa Fit Cultural
  4. Etapa 4: Etapa Liderança
  5. Etapa 5: Etapa Head
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação