Analista de Departamento Pessoal Pleno
Descrição da vaga
Estamos buscando uma pessoa Analista de Departamento Pessoal Pleno para atuar em uma empresa de tecnologia.
Responsabilidades e atribuições
Atividades do dia a dia:
- Atuar nos processos de Benefícios e Férias, com visão estratégica e operacional, garantindo conformidade, organização e eficiência nas rotinas.
- Rotinas Internacionais, relacionamento com provedores internacionais, folha de pagamento, reuniões com escritório jurídico internacional
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Benefícios, apoiando negociações, análises de benchmark, implantação de novos benefícios e otimização de fluxos operacionais.
- Desenvolver controles, planilhas e relatórios em Excel para acompanhamento de contratos de benefícios, movimentações mensais, programação de férias e conciliações relacionadas à folha internacional.
- Acompanhar vencimentos e renovações de contratos de benefícios, negociações com fornecedores e corretoras, além da programação, cálculo e controle de férias e apoio às rotinas de folha internacional.
- Orientar colaboradores sobre regras, prazos, elegibilidade e procedimentos relacionados a benefícios, férias e demandas do time internacional, garantindo comunicação clara e alinhamento.
- Resolver inconsistências e demandas relacionadas a movimentações de benefícios, conciliações em folha, pagamentos de boletos, cálculo de férias
- Ajudar na implementação, revisão e atualização de benefícios, bem como na padronização e melhoria dos processos de férias e rotinas internacionais.
- Auxiliar nas rotinas operacionais de Benefícios, Férias e Folha Internacional, realizando cálculos, conferências, controles
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações
Conhecimento e/ou experiência em:
- Gestão operacional (inclusões, exclusões e alterações de beneficiários)
- Estratégia de benefícios (benchmarking e análise de mercado de benefícios)
- Excel intermediário (controles, fórmulas, tabelas e organização de dados)
- Comunicação em inglês avançado para interação com times ou parceiros internacionais
- Boa comunicação verbal e escrita
- Organização
- Perfil analítico e atenção aos detalhes
- Proatividade e senso de responsabilidade
- Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos
- Facilidade de relacionamento com diferentes públicos
Diferenciais:
- Desejável conhecimento em folha de pagamento, especialmente relacionadas a benefícios e férias
Informações adicionais
Benefícios da vaga:
- Horário Flexível;
- Plano de Saúde e Odontológico;
- Auxílio Medicamento;
- Vale Transporte ou Estacionamento;
- Vale Alimentação/Refeição;
- Bem-estar (Gympass);
- Folga no Aniversário;
- Programa Parental;
- Capacitação e Desenvolvimento;
- Auxílio Creche;
- Universidade Corporativa;
- Avaliação de Desempenho;
- Programa de Indicação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Etapa Fit Cultural
- Etapa 3: Conversa com a Gestão
- Etapa 4: Desafio técnico
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação