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Analista de Suporte Técnico Júnior Bilingue (Espanhol)

Descrição da vaga

Estamos buscando um Analista de Suporte Técnico Júnior Bilingue (Espanhol) pra atuar com clientes a nível nacional e LATAM.

Responsabilidades e atribuições

Nesta oportunidade, você irá:


  • Interagir com o cliente através de nossos canais de atendimento, solucionando incidentes e apoiando na usabilidade do produto, cumprindo KPIs estabelecidos;
  • Interagir com clientes internacionais de língua espanhola por texto e reunião;
  • Fornecer suporte e atendimento de primeiro nível para solução de problemas em uma variedade de produtos;
  • Priorizar demandas conforme criticidade e tamanho do cliente;
  • Estar disponível nos canais de atendimento de telefonia e chat durante o período alocado;
  • Fazer gestão de crise e gestão do tempo para apoiar os clientes prezando pelo atendimento de excelência;
  • Analisar detalhadamente cada caso para direcionamento adequado de demandas;
  • Realizar interface com equipes de sustentação, desenvolvimento e produto;
  • Intermediar a relação entre Cliente e equipes de Sustentação, Desenvolvimento e Produto sempre que necessário;
  • Registrar todas demandas em portal de chamados seguindo processos pré-estabelecidos;
  • Participar de reuniões com clientes internos e externos se necessário;
  • Propor e apoiar constantemente na melhoria de ferramentas e padrões estabelecidos;

Requisitos e qualificações

Para isso, esperamos que você tenha:


  • Espanhol fluente pra comunicação com clientes LATAM;
  • Experiência com suporte SAAS padrão ITIL;
  • Pacote Office intermediário (Excel principalmente);
  • Organização e pró atividade;

Será um plus se você tiver:


  • Graduação em Tecnologia e áreas correlatas;
  • Conhecimento da cadeia de suprimentos;
  • Experiência com atendimento de Indústrias internacionais de grande porte;
  • Experiência com análise de dados em grande volume;
  • Inglês intermediário.

Informações adicionais

Benefícios da vaga:

  • Horário Flexível;
  • Plano de Saúde e Odontológico;
  • Auxílio Medicamento;
  • Vale Transporte ou Estacionamento;
  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Bem-estar (Gympass);
  • Folga no Aniversário;
  • Programa Parental;
  • Capacitação e Desenvolvimento;
  • Auxílio Creche;
  • Universidade Corporativa;
  • Avaliação de Desempenho;
  • Programa de Indicação;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Fit Cultural com a Empresa
  3. Etapa 3: Case Técnico (Excel)
  4. Etapa 4: Entrevista Gestão + Avaliação do Idioma
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação