Analista de Recursos Humanos JR (Departamento Pessoal & Benefícios)

Estamos buscando um Analista de Recursos Humanos pra atuar nos processo de folha de pagamento (nacional e internacional), gestão dos benefícios e melhoria de processos na área.

Nesta oportunidade, você irá:

• Atuar em movimentações na parte de benefícios, incluindo análise contratual, benchmarking de mercado e avaliação dos benefícios atuais da empresa.
• Contribuir com a melhoria contínua dos processos de benefícios e folha de pagamento internacional, garantindo eficiência e alinhamento.
• Desenvolver análises e relatórios gerenciais para embasar decisões estratégicas relacionadas a benefícios e folha de pagamento.
• Acompanhar operação mensal dos benefícios, garantindo conformidade com contratos e políticas internas.
• Orientar colaboradores e áreas internas sobre dúvidas e processos relacionados aos benefícios e folha de pagamento internacional.
• Resolver possíveis inconsistências e problemas operacionais nos processos de benefícios e folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento de prazos.
• Ajudar na negociação e relacionamento com fornecedores de benefícios, garantindo qualidade e custo-benefício para a empresa.
• Auxiliar na administração da folha de pagamento internacional, assegurando que os cálculos e pagamentos sejam feitos corretamente e de acordo com as legislações locais.

Para isso, esperamos que você tenha:

• Conhecimento em rotinas de departamento pessoal.
• Inglês intermediário/avançado para lidar com folha de pagamento internacional e comunicação com times globais.
• Proatividade e capacidade de resolver problemas de forma autônoma. 
• Boa comunicação para interação com fornecedores, parceiros e equipe interna.
• Visão analítica para interpretar dados e propor melhorias. 
• Organização e atenção aos detalhes para lidar com cálculos e contratos.

Será um plus se você tiver:

• Experiência com implementação de novos benefícios e negociação de contratos com fornecedores.
• Experiência com gestão de benefícios corporativos, incluindo análise contratual, movimentação de benefícios e relacionamento com fornecedores.
• Noções de legislação trabalhista e tributária aplicada a benefícios.

Benefícios da vaga:

• Horário Flexível;
• Plano de Saúde e Odontológico;
• Auxílio Medicamento;
• Vale Transporte ou Estacionamento;
• Vale Alimentação/Refeição;
• Bem-estar (Gympass);
• Folga no Aniversário;
• Programa Parental;
• Capacitação e Desenvolvimento;
• Auxílio Creche;
• Universidade Corporativa;
• Avaliação de Desempenho;
• Programa de Indicação;