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Analista de Departamento Pessoal Pleno

Descrição da vaga

Estamos buscando uma pessoa Analista de Departamento Pessoal Pleno para atuar em uma empresa de tecnologia.

Responsabilidades e atribuições

Atividades do dia a dia:

  • Atuar nos processos de Benefícios e Férias, com visão estratégica e operacional, garantindo conformidade, organização e eficiência nas rotinas.
  • Rotinas Internacionais, relacionamento com provedores internacionais, folha de pagamento, reuniões com escritório jurídico internacional
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Benefícios, apoiando negociações, análises de benchmark, implantação de novos benefícios e otimização de fluxos operacionais.
  • Desenvolver controles, planilhas e relatórios em Excel para acompanhamento de contratos de benefícios, movimentações mensais, programação de férias e conciliações relacionadas à folha internacional.
  • Acompanhar vencimentos e renovações de contratos de benefícios, negociações com fornecedores e corretoras, além da programação, cálculo e controle de férias e apoio às rotinas de folha internacional.
  • Orientar colaboradores sobre regras, prazos, elegibilidade e procedimentos relacionados a benefícios, férias e demandas do time internacional, garantindo comunicação clara e alinhamento.
  • Resolver inconsistências e demandas relacionadas a movimentações de benefícios, conciliações em folha, pagamentos de boletos, cálculo de férias
  • Ajudar na implementação, revisão e atualização de benefícios, bem como na padronização e melhoria dos processos de férias e rotinas internacionais.
  • Auxiliar nas rotinas operacionais de Benefícios, Férias e Folha Internacional, realizando cálculos, conferências, controles

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações


Conhecimento e/ou experiência em:

  • Gestão operacional (inclusões, exclusões e alterações de beneficiários)
  • Estratégia de benefícios (benchmarking e análise de mercado de benefícios)
  • Excel intermediário (controles, fórmulas, tabelas e organização de dados)
  • Comunicação em inglês avançado para interação com times ou parceiros internacionais
  • Boa comunicação verbal e escrita
  • Organização
  • Perfil analítico e atenção aos detalhes
  • Proatividade e senso de responsabilidade
  • Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos
  • Facilidade de relacionamento com diferentes públicos

Diferenciais:

  • Desejável conhecimento em folha de pagamento, especialmente relacionadas a benefícios e férias

Informações adicionais

Benefícios da vaga:


  • Horário Flexível;
  • Plano de Saúde e Odontológico;
  • Auxílio Medicamento;
  • Vale Transporte ou Estacionamento;
  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Bem-estar (Gympass);
  • Folga no Aniversário;
  • Programa Parental;
  • Capacitação e Desenvolvimento;
  • Auxílio Creche;
  • Universidade Corporativa;
  • Avaliação de Desempenho;
  • Programa de Indicação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa Fit Cultural
  3. Etapa 3: Conversa com a Gestão
  4. Etapa 4: Desafio técnico
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação